{"id":139,"date":"2022-09-04T18:40:20","date_gmt":"2022-09-04T16:40:20","guid":{"rendered":"http:\/\/test.colfinregola.it\/wordpress\/?page_id=139"},"modified":"2025-02-01T12:54:06","modified_gmt":"2025-02-01T11:54:06","slug":"dati","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.colfinregola.it\/index.php\/apprendi\/dati\/","title":{"rendered":"Dati"},"content":{"rendered":"\n
<\/div>\n\n\n\n

I dati del contratto<\/h3>\n\n\n\n

In questa pagina sono riassunti tutti i dati essenziali per la corretta gestione del rapporto di lavoro.<\/p>\n\n\n\n

L’articolo 36 del contratto prevede che gli importi relativi ai minimi retributivi siano rivalutati annualmente. La rivalutazione di tali importi avviene generalmente nel mese di gennaio dell’anno a cui tali importi si riferiscono.
Per l’anno 2025 i minimi retributivi sono stati rivalutati con questo <\/a>documento del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali e sono indicati nelle seguenti tabelle:<\/p>\n\n\n

\r\n
\r\n \r\n
\r\n \r\n <\/i><\/span>\r\n <\/i><\/span>\r\n <\/span>\r\n Tabella A<\/span>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

Lavoratori conviventi<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Livello<\/th>\nRetribuzione Mensile<\/th>\nIndennit\u00e0<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
A<\/td>\n736.25<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
AS<\/td>\n870.13<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
B<\/td>\n937.06<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
BS<\/td>\n1003.99<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
C<\/td>\n1070.94<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
CS<\/td>\n1137.86<\/td>\n<\/td>\n<\/tr>\n
D<\/td>\n1338.65<\/td>\n197.95<\/td>\n<\/tr>\n
DS<\/td>\n1405.58<\/td>\n197.95<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n <\/div>\r\n \r\n
\r\n \r\n <\/i><\/span>\r\n <\/i><\/span>\r\n <\/span>\r\n Tabella B<\/span>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

Lavoratori di cui all'articolo 15 comma 2<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n
Livello<\/th>\nRetribuzione Mensile<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
B<\/td>\n669.32<\/td>\n<\/tr>\n
BS<\/td>\n702.81<\/td>\n<\/tr>\n
C<\/td>\n776.40<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n <\/div>\r\n \r\n
\r\n \r\n <\/i><\/span>\r\n <\/i><\/span>\r\n <\/span>\r\n Tabella C<\/span>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

Lavoratori non conviventi<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Livello<\/th>\nRetribuzione Oraria<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
A<\/td>\n5.35<\/td>\n<\/tr>\n
AS<\/td>\n6.30<\/td>\n<\/tr>\n
B<\/td>\n6.68<\/td>\n<\/tr>\n
BS<\/td>\n7.10<\/td>\n<\/tr>\n
C<\/td>\n7.49<\/td>\n<\/tr>\n
CS<\/td>\n7.91<\/td>\n<\/tr>\n
D<\/td>\n9.12<\/td>\n<\/tr>\n
DS<\/td>\n9.50<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n <\/div>\r\n \r\n
\r\n \r\n <\/i><\/span>\r\n <\/i><\/span>\r\n <\/span>\r\n Tabella D<\/span>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

Assistenza notturna
\n(livello BS per autosufficienti, CS e DS per non autosufficienti)<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n
Livello<\/th>\nRetribuzione Mensile<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
BS<\/td>\n1154.58<\/td>\n<\/tr>\n
CS<\/td>\n1308.53<\/td>\n<\/tr>\n
DS<\/td>\n1616.46<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n <\/div>\r\n \r\n
\r\n \r\n <\/i><\/span>\r\n <\/i><\/span>\r\n <\/span>\r\n Tabella E<\/span>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

Presenza notturna<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n
Livello<\/th>\nRetribuzione Mensile<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Unico<\/td>\n773.06<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n <\/div>\r\n \r\n
\r\n \r\n <\/i><\/span>\r\n <\/i><\/span>\r\n <\/span>\r\n Tabella F<\/span>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

Indennit\u00e0 sostitutive<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n\n
Indennit\u00e0<\/th>\nValore unitario<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Alloggio<\/td>\n1.98<\/td>\n<\/tr>\n
Pranzo<\/td>\n2.31<\/td>\n<\/tr>\n
Cena<\/td>\n2.31<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n <\/div>\r\n \r\n
\r\n \r\n <\/i><\/span>\r\n <\/i><\/span>\r\n <\/span>\r\n Tabella G<\/span>\r\n <\/div>\r\n
\r\n

Lavoratori di cui all'articolo 15 comma 9<\/p>\n

\n\n\n\n\n\n\n
Livello<\/th>\nRetribuzione Oraria<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
CS<\/td>\n8.49<\/td>\n<\/tr>\n
DS<\/td>\n10.25<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/div>\n <\/div>\r\n \r\n
\r\n \r\n <\/i><\/span>\r\n <\/i><\/span>\r\n <\/span>\r\n Tabella H - valori mensili<\/span>\r\n <\/div>\r\n
\r\n \n\n\n\n\n
Livello<\/th>\nRetribuzione Mensile<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
BS<\/td>\n132.04<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/div>\r\n \r\n
\r\n \r\n <\/i><\/span>\r\n <\/i><\/span>\r\n <\/span>\r\n Tabella H - valori orari<\/span>\r\n <\/div>\r\n
\r\n \n\n\n\n\n
Livello<\/th>\nRetribuzione Oraria<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
BS<\/td>\n0.80<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/div>\r\n \r\n
\r\n \r\n <\/i><\/span>\r\n <\/i><\/span>\r\n <\/span>\r\n Tabella I - valori mensili<\/span>\r\n <\/div>\r\n
\r\n \n\n\n\n\n\n
Livello<\/th>\nRetribuzione Mensile<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
CS<\/td>\n114.05<\/td>\n<\/tr>\n
DS<\/td>\n114.05<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/div>\r\n \r\n
\r\n \r\n <\/i><\/span>\r\n <\/i><\/span>\r\n <\/span>\r\n Tabella I - valori orari<\/span>\r\n <\/div>\r\n
\r\n \n\n\n\n\n\n
Livello<\/th>\nRetribuzione Oraria<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
CS<\/td>\n0.80<\/td>\n<\/tr>\n
DS<\/td>\n0.80<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/div>\r\n \r\n
\r\n \r\n <\/i><\/span>\r\n <\/i><\/span>\r\n <\/span>\r\n Tabella L - valori mensili<\/span>\r\n <\/div>\r\n
\r\n \n\n\n\n\n\n\n\n
Livello<\/th>\nRetribuzione Mensile<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
B<\/td>\n9.13<\/td>\n<\/tr>\n
BS<\/td>\n11.41<\/td>\n<\/tr>\n
CS<\/td>\n11.41<\/td>\n<\/tr>\n
DS<\/td>\n0.00<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n <\/div>\r\n <\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n <\/div>\n\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n

Contributi INPS<\/strong><\/p>\n\n\n\n

I contributi INPS sono fissati ogni anno dall’ente stesso, generalmente durante il mese di Febbraio dell’anno a cui si riferiscono. Per l’anno 2025 i valori fissati dall’INPS, per i lavoratori a tempo indeterminato<\/strong>, sono i seguenti (questa <\/a>\u00e8 la circolare INPS):<\/p>\n\n\n

\n
Contributi anno 2025<\/strong><\/div>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Retribuzione effettiva oraria<\/th>\nImporto contributo orario<\/th>\n<\/tr>\n
con quota assegni familiari<\/th>\nsenza quota assegni familiari<\/th>\n<\/tr>\n
totale<\/th>\ndi cui lavoratore<\/th>\ntotale<\/th>\ndi cui lavoratore<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Fino a Euro 9.48<\/td>\n1.68<\/td>\n0.42<\/td>\n1.69<\/td>\n0.42<\/td>\n<\/tr>\n
Oltre Euro 9.48 e fino a Euro 11.54<\/td>\n1.89<\/td>\n0.48<\/td>\n1.90<\/td>\n0.48<\/td>\n<\/tr>\n
Oltre Euro 11.54<\/td>\n2.30<\/td>\n0.58<\/td>\n2.32<\/td>\n0.58<\/td>\n<\/tr>\n
Lavoro superiore a 24 ore settimanali<\/td>\n1.22<\/td>\n0.31<\/td>\n1.23<\/td>\n0.31<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

mentre per i lavoratori non a tempo indeterminato<\/strong> sono:<\/p>\n\n\n

\n
Contributi anno 2025<\/strong><\/div>\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Retribuzione effettiva oraria<\/th>\nImporto contributo orario<\/th>\n<\/tr>\n
con quota assegni familiari<\/th>\nsenza quota assegni familiari<\/th>\n<\/tr>\n
totale<\/th>\ndi cui lavoratore<\/th>\ntotale<\/th>\ndi cui lavoratore<\/th>\n<\/tr>\n<\/thead>\n
Fino a Euro 9.48<\/td>\n1.79<\/td>\n0.42<\/td>\n1.80<\/td>\n0.42<\/td>\n<\/tr>\n
Oltre Euro 9.48 e fino a Euro 11.54<\/td>\n2.03<\/td>\n0.48<\/td>\n2.04<\/td>\n0.48<\/td>\n<\/tr>\n
Oltre Euro 11.54<\/td>\n2.47<\/td>\n0.58<\/td>\n2.48<\/td>\n0.58<\/td>\n<\/tr>\n
Lavoro superiore a 24 ore settimanali<\/td>\n1.31<\/td>\n0.31<\/td>\n1.31<\/td>\n0.31<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/figure>\n<\/div>\n\n\n

<\/p>\n\n\n\n